Nous reconnaissons que les évaluateurs ont un rôle à jouer pour tenter de résoudre les problèmes systémiques qui one une incidence sur la vie des gens. Les évaluateurs sont en mesure d'influencer les décisions des gouvernements, des organisations non gouvernementales et d'autres fournisseurs de services clés dont les actions affectent nos réalités quotidiennes.
Nous considérons qu'il fait partie de notre mandat de soutenir les évaluateurs dans la lutte contre l'oppression systémique et structurelle et nous travaillons activement à façonner l'inclusion, à encourager la diversité et à apprendre de nouvelles façons de reconnaître et d'aborder les combats que doivent mener les communautés historiquement opprimées.
Les ressources au sujet de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) ci-dessous soutiennent l'évolution d'une communauté et d'une profession de l'évaluation qui sont inclusives et équitables pour tous les détenteurs de droits et les parties prenantes.
Bienvenue à un webinaire d'introduction créé par Bloom Consulting pour les évaluateurs souhaitant intégrer l'EDI dans leur pratique et leur organisation. Nous explorons les concepts fondamentaux, y compris les préjugés inconscients, ainsi que les structures et les comportements qui soutiennent un leadership inclusif.
Veuillez noter que ce vidéo est en anglais et sous-titrée en français.
Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur cette vidéo.
Bienvenue aux Fondements pour l’instauration d’une culture d'EDI, une série de 9 vidéos pour les évaluateurs et les dirigeants qui souhaitent intégrer l'EDI dans leur pratique et leurs organisations.
Pour soutenir l'intégration du travail de lutte contre le racisme dans la communauté de l'évaluation, nous avons développé un hub de ressources sur la lutte contre le racisme avec un accent particulier sur l'évaluation.