Afin de coordonner et d’améliorer le soutien aux étudiant∙e∙s et aux évaluateurs∙trices émergent∙e∙s et de s’assurer que le Conseil d’administration répond à leurs besoins, le Conseil d’administration de la SCÉ recherche des candidat∙e∙s pour le poste au sein du Conseil.
Le∙la Représentant∙e des étudiant∙e∙s et des évaluateurs∙trices émergent∙e∙s (RÉÉÉ) soutiendra les étudiant∙e∙s et les évaluateurs∙trices émergent∙e∙s au sein de la SCÉ, représentera leurs intérêts au sein du Conseil et conseillera le Conseil sur toutes les questions susceptibles d’affecter les nouveaux∙elles évaluateurs∙trices. Les responsabilités du RÉÉÉ consistent à établir des liens avec les étudiant∙e∙s et les évaluateurs∙trices émergent∙e∙s afin :
Consultez le mandat [M-13] pour de plus amples renseignements sur le rôle du∙de la RÉÉÉ.
Le∙la RÉÉÉ sera un∙e membre à titre individuel détenant un mandat renouvelable d’un an en tant que membre votant∙e du Conseil d’administration. Règle générale, le Conseil d’administration se réunit au moins une fois toutes les six semaines par conférence téléphonique et en face à face deux fois par an. Tous les membres du Conseil d’administration sont censé∙e∙s rejoindre l’un des comités du Conseil d’administration, lesquels comités se réunissent généralement une fois par mois par conférence téléphonique.
La SCÉ s’est engagée à respecter les principes de diversité, d’équité et d’inclusion. En procédant au recrutement du∙de la RÉÉÉ, nous nous réjouissons des contributions uniques que les étudiant∙e∙s et les évaluateurs∙trices émergent∙e∙s peuvent apporter en raison de la diversité de leurs points de vue, y compris le recoupement des facteurs linguistiques, culturels, ethniques, de genre, autochtones et autres facteurs d’identité.
Le Conseil est présentement à la recherche d’un∙e volontaire pour remplir cette fonction. Si ce poste vous intéresse ou si vous avez des questions, veuillez contacter Cassandra Parsons à : seer@evaluationcanada.ca.
Envoyez votre CV et votre manifestation d’intérêt, ainsi que trois références, à Cassandra Parsons à l’adresse suivante : seer@evaluationcanada.ca. Votre manifestation d’intérêt doit expliquer pourquoi vous êtes le∙la meilleur∙e candidat∙e pour ce poste. Plus précisément, de quelle manière pourriez-vous assumer les responsabilités du poste et sur quels objectifs travailleriez-vous? Quels sont les points forts que vous apporteriez au Conseil et quelles sont les compétences que vous souhaiteriez développer pendant votre mandat? Vos références devraient pouvoir témoigner de votre engagement dans le domaine de l’évaluation.
La date limite de soumission des candidatures est le 16 juin 2023.
Une fois que nous aurons reçu les manifestations d’intérêt, un sous-comité du Conseil les examinera et sélectionnera jusqu’à trois candidat∙e∙s pour les entrevues. Après avoir vérifié les références du∙de la candidat∙e le∙la mieux qualifié∙e, le sous-comité recommandera ensuite un∙e candidat∙e au Conseil d’administration pour un vote en bonne et due forme.