Rapport annuel 2020-2021 de la SCÉ

Le Rapport annuel 2020-2021 de la SCÉ est maintenant en ligne. Le rapport décrit en détail le travail acharné et les réalisations de bénévoles dévoués qui dirigent les conseils, les comités, les projets, les groupes de travail et les initiatives de la SCÉ d'un océan à l'autre. Merci à tous.

Le rapport est accessible en ligne, en français comme en anglais.

Voici une transcription du message de la présidente.

L’année 2020-21 a été une remplie d’événements qui ont nécessité des adaptations et des changements dans ce que nous avions l’habitude d’appeler notre façon habituelle de faire des affaires.

Avec l’arrivée de la pandémie, la SCÉ a été confrontée à plusieurs défis, à commencer par une baisse du nombre de membres, associée à l’annulation de la conférence C2020 à Ottawa. Ces deux facteurs ont affecté nos revenus et nous ont mis dans une situation financière délicate. 

Cependant, tout au long de l’année, grâce à la grande collaboration des bénévoles de la SCÉ, nous avons pu inverser cette situation avec beaucoup de succès. Nous avons réussi à organiser la première conférence virtuelle de la SCÉ, qui a maintenu la qualité du programme du colloque annuel, permettant aux délégués d’établir un réseau actif tout en étant confortablement installés chez eux. La conférence C2021 a connu un succès certain, puisque plus de 900 délégués de tout le Canada et de l’étranger y ont participé.

Compte tenu du défi financier auquel nous avons été confrontés, le Conseil d’administration national de la SCÉ a approuvé un gel des dépenses pour les projets spéciaux qui avaient été approuvés au début de l’exercice fiscal, et ce, afin de rationaliser l’utilisation des ressources financières. Cette stratégie nous a permis de constituer une réserve qui nous a aidés à soutenir les sections en leur fournissant des fonds, en plus d’approuver une nouvelle formule de remise aux membres qui a augmenté leur part des revenus des membres et les a compensés pour la perte des revenus de leurs activités locales de développement professionnel qui soutenaient leurs activités.

Nous avons également pu offrir de la flexibilité et des promotions pour permettre aux membres actuels de renouveler leur adhésion et encourager les nouveaux membres à rallier les rangs de la SCÉ afin de ramener nos effectifs à ce qu’ils étaient avant la COVID-19. Aujourd’hui, par rapport à la même période en 2020, le nombre de nos membres a augmenté pour se rapprocher de ce qu’il était avant la pandémie (1 642 membres en mai 2021). Grâce à l’augmentation du nombre de membres et aux recettes de la conférence C2021, nous entamons le nouvel exercice dans une position financière stable, qui nous permet de reprendre le travail sur nos projets spéciaux visant à répondre aux besoins de développement professionnel des membres ainsi qu’à leur fournir un service de qualité et sans faille.

La SCÉ a également procédé à quelques changements de gouvernance cette année afin de renforcer et de développer davantage nos activités dans certains domaines. D’abord, le Conseil d’administration national a nommé la première représentante des étudiants et des évaluateurs émergents (RÉÉÉ) afin d’entrer en contact avec les étudiants et les évaluateurs émergents de tout le Canada, de cerner leurs besoins en matière de développement professionnel et d’y répondre.

S’appuyant sur le dévouement, le travail acharné et une multitude de projets réalisés par de nombreux présidents et membres des groupes de travail sur la durabilité et l’équité, la diversité et l’inclusion au fil des ans, le Conseil d’administration national de la SCÉ a approuvé la création d’un nouveau comité permanent qui renforcera l’approche de l’organisation en matière de responsabilité sociale et d’intégration des principes directeurs de la durabilité et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les activités et la gouvernance de la SCÉ, en réponse à son plan stratégique 2019-2024. Cette nouvelle structure de gouvernance permettra à la SCÉ d’être plus responsable, plus réactive et mieux coordonnée dans ses approches et ses engagements vis-à-vis de ces importants principes directeurs. 

Afin de répondre aux besoins des membres, nous avons sollicité leur avis, par l’entremise d’un sondage, pour définir les rôles et les responsabilités des nouveaux comités. Nous avons également intégré les avis des membres titulaires de la SCÉ, des présidents des comités, des groupes de travail et des sections. 

Le comité d’apprentissage professionnel de la SCÉ continue de travailler à l’amélioration de la professionnalisation de l’évaluation en offrant des possibilités de développement professionnel qui répondent aux besoins des membres. Cette année, la présidente du comité d’apprentissage professionnel et la directrice du Cyberinstitut ont été en conversation permanente avec les sections pour discuter de l’utilisation des cours du Cyberinstitut et de l’alignement des possibilités d’apprentissage virtuel dans les sections.

Le Programme des titres professionnels a continué à renforcer la profession d’évaluateur et à augmenter le nombre d’évaluateurs qualifiés (ÉQ). En avril 2021, 500 personnes avaient obtenu le titre d’ÉQ. 

Notre comité des communications et du marketing a également été occupé cette année à informer régulièrement les membres de la SCÉ des changements stratégiques en cours et à partager les nouvelles du congrès, les occasions de développement professionnel et les autres événements de la SCÉ par l’entremise de notre bulletin hebdomadaire et des médias sociaux.

La SCÉ continue d’appuyer la recherche et la pensée critique dans le domaine de l’évaluation avec la Revue canadienne d’évaluation de programme (RCEP). Le numéro spécial sur l’évaluation de l’enseignement, entièrement composé de Notes sur la pratique, était très attendu par le monde universitaire. Comme en témoignent les commentaires et la diffusion de l’article sur Twitter, ce numéro a suscité beaucoup d’intérêt et constitue une contribution importante au domaine.

La SCÉ continue également de jouer un rôle actif dans la collectivité internationale de l’évaluation. La SCÉ est très fière d’appuyer l’Organisation internationale de coopération en évaluation (OICE), le groupe EvalPartners et le Réseau francophone de l’évaluation (RFE). Nous avons participé activement à la campagne Evidence Matters qui reconfirme les engagements du Programme mondial de l’évaluation (EvalAgenda) et vise à maximiser l’innovation pour évaluer les objectifs de développement durable (ODD). Nous avons également soutenu la campagne Eval-4-Action avec d’autres partenaires d’évaluation de toute l’Amérique du Nord. 

Sans aucun doute, ce fut une année chargée et pleine de réalisations, qui n’auraient pu être accomplies sans le dévouement et la collaboration des volontaires de la SCÉ, des membres titulaires, des sections, des comités, des groupes de travail et des groupes d’action. Nous apprécions le soutien de chacun et nous nous réjouissons d’une nouvelle année productive et riche en collaborations.

Doaa Saddek, PhD
Présidente de la SCÉ