Evaluator competencies and performance development

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73-99

Appuyer le perfectionnement professionnel des évaluateurs peut s'avérer difficile parce que ces derniers proviennent de milieux différents et réalisent plusieurs types différents d'évaluation. Les compétences en évaluation sont une façon de déterminer les besoins en perfectionnement des évaluateurs et peuvent servir de fondement à l'élaboration d'un système complet de développement du rendement au sein des organismes qui effectuent des évaluations. Cet article définit le perfectionnement professionnel dans le contexte du développement stratégique des ressources humaines, décrit les éléments d'un système de développement des ressources humaines, et montre comment les compétences en évaluation peuvent servir de base au système. L'article donne un exemple de l'application du système, fournit des échantillons d'outils pouvant être utilisés pour l'autoréflexion et l'évaluation, et présente les avantages d'un système de perfectionnement des ressources humaines.

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