Comparison of the Use of Self-Report Surveys and Organizational Documents in Knowledge Translation Research

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67-85

Nous avons comparé les mêmes données de résultats obtenues de deux sources différentes (les sondages à déclaration volontaire et les documents d'organismes) afin d'étudier leur capacité relative à évaluer l'effet que les stratégies d'application des connaissances peuvent avoir sur la prise de décision fondée sur les données probantes. Nos données nous ont été fournies par un essai contrôlé randomisé qui évaluait l'impact que pouvaient avoir les stratégies d'application des connaissances sur la promotion de la prise de décision fondée sur les données probantes dans les bureaux de santé publique au Canada. Nous avons pu conclure que : les sondages à déclaration volontaire permettaient d'identifier un plus grandre de données de résultats que les documents organisationnels; les types de documents qui permettaient d'identifier le plus grandre de données de résultats étaient les plans d'évaluation, les plans opérationnels, les plans de travail, et les données d'évaluation; les types de documents les moins aptes à permettre d'identifier les données de résultats étaient les comptes rendus de réunions, les rapports statistiques/annuels, et les plans stratégiques; et, pris ensemble, les plans d'évaluation, les plans opérationnels, et les plans de travail fournissent plus de données de résultats que les autres types de documents réunis. De manière générale, notre étude conclut que la prise de décision fondée sur les données probantes pouvait être mesurée de manière plus appropriée si l'on utilisait plusieurs sources différentes de données, ce qui permettrait de comparer les données de toutes ces sources et obtenir une idée plus précise des résultats. Notre étude suggère également que si des documents organisationnels servent de sources de données pour une recherche en matière d'application des connaissances, il faudrait utiliser des types particuliers de documents afin de maximiser la probabilité d'identifier des moyens pour mesurer l'efficacité.

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