Danielle Saint-Laurent

Spring

Comparaison de trois stratégies de travail en réseau afin de favoriser l’application des connaissances issues de la recherche

Auteurs:
Pages:
33-60

En recherche, comme dans les milieux de pratique, la nécessité d'établir de fortes équipes est reconnue et ces équipes sont de plus en plus larges et dispersées. Dans le domaine de la santé, une exigence de pluridisciplinarité est également une contrainte supplémentaire à l'organisation de ces équipes ou, du moins, à la communication à l'intérieur de celles-ci. Malgré ces difficultés, on a vu l'émergence de la mise en réseau de groupes d'acteurs qui partagent des objectifs communs et qui visent à mieux réaliser leur mission par le développement, le partage, et l'application de connaissances ciblées selon leurs champs d'intérêt. Nous présentons ici l'analyse critique de trois expériences différentes, mais toutes partageant l'objectif commun d'accroître l'application des connaissances par la mise en réseau des acteurs : la Communauté de pratique en prévention du suicide (CoP) du Centre de recherche et d'intervention sur le suicide et l'euthanasie (CRISE), le Groupe de travail sur le suicide en prison de l'Association internationale de prévention du suicide (AIPS), et le Réseau francophone international en promotion de la sécurité et la prévention des traumatismes.