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Le changement dans la culture de l'administration publique engage la responsabilité des résultats et des conséquences. L'article suggère que mesurer le rendement peut répondre à ces questions d'attribution. L'analyse de la contribution est très important pour aider les gestionnaires, les chercheurs et les décideurs à parvenir à des conclusions sur la contribution de leur programme pour arriver à des résultats particuliers. L'article décrit les étapes nécessaires pour produire une histoire de contribution crédible.

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